Kształcenie młodocianych pracowników

Pracodawca może ubiegać się o dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianego pracownika na podstawie art. 70b ustawy z dnia 7 września 1991 roku o systemie oświaty (tekst jednolity: Dz. U. z 2004 r. nr 256, poz. 2572 z późn. zm.)

Dofinansowanie jest przyznawane na wniosek pracodawcy złożony w terminie 3 miesięcy od dnia ukończenia przez młodocianego pracownika nauki zawodu lub przyuczenia do wykonywania określonej pracy (art. 70b ust. 7).

Załączniki do wniosku:

1. Umowa o pracę z młodocianym pracownikiem w celu przygotowania zawodowego.
   
2. Świadectwo pracy (w przypadku rozwiązania umowy o pracę z młodocianym).
   
3. Dyplom, świadectwo lub zaświadczenie potwierdzające, że młodociany pracownik ukończył naukę zawodu lub przyuczenie do wykonywania określonej pracy i zdał egzamin.
   
4. Dokument potwierdzający kwalifikacje zawodowe osoby prowadzącej kształcenie zawodowe młodocianego pracownika.
   
5. Dokument potwierdzający przygotowanie pedagogiczne lub kurs pedagogiczny osoby prowadzącej kształcenie zawodowe młodocianego pracownika.
   
6. Dokument potwierdzający zatrudnienie pracownika w celu prowadzenia przygotowania zawodowego lub pełnomocnictwo do prowadzenia zakładu w imieniu pracodawcy ( dotyczy przypadków, kiedy przygotowanie zawodowe prowadzi osoba inna niż pracodawca)
   
7. Zaświadczenie o wpisie do ewidencji działalności gospodarczej lub odpis z rejestru przedsiębiorców KRS.
   

Dokumenty do pobrania:

1. Zawiadomienie o zawarciu umowy.
   
2. Wniosek o dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianego pracownika.